青年強(qiáng)則行興。郵儲銀行上饒市分行堅持把發(fā)揮青年員工智慧和才能作為推動業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，著力搭建青年員工溝通交流、學(xué)習(xí)平臺，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新活力，引導(dǎo)青年在助力金融強(qiáng)國火熱實踐中展現(xiàn)青春風(fēng)采，助力青年成長成才。

搭建學(xué)習(xí)陣地。郵儲銀行上饒市分行把對青年員工的思想政治建設(shè)擺在首位，通過青年理論學(xué)習(xí)小組、“三會一課”、團(tuán)支部學(xué)習(xí)會等形式，堅持抓好青年對創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)研討，增強(qiáng)青年員工對黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同，樹牢遠(yuǎn)大的理想和信念，激發(fā)廣大青年員工強(qiáng)行有我的青春激情。以“共建、共享、共進(jìn)”實踐活動為抓手，聯(lián)合人民銀行共建開展“學(xué)紀(jì)篤行知敬畏 青春向黨潤初心”主題團(tuán)日活動，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，促進(jìn)雙方青年相互交流提升。組織青年員工定期參加上饒市“職工晚八點”興趣班，促進(jìn)青年員工與其他單位青年職工相互交流、促進(jìn)發(fā)展。積極搭建青年聯(lián)誼交友平臺，著力解決單身青年員工婚戀問題，進(jìn)一步提升青年員工幸福感、獲得感。

打造育才陣地。圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展重點，該市分行著力建設(shè)打造“五大經(jīng)理”人才隊伍，激發(fā)青年員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。通過老帶新結(jié)對模式，建立客戶經(jīng)理“傳幫帶”機(jī)制，幫助青年員工盡快掌握業(yè)務(wù)知識、熟悉掌握工作技能，快速提高新任客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)水平和適應(yīng)能力，不斷培養(yǎng)和釋放信貸從業(yè)人員產(chǎn)能，促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。通過組織開展行業(yè)經(jīng)理、項目經(jīng)理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)推廣師、汽車金融渠道經(jīng)理等競聘，為廣大青年員工提供實踐學(xué)習(xí)、成長成才的平臺。以開展“精細(xì)化管理”創(chuàng)新實踐案例展示大賽、青春挺膺擔(dān)當(dāng)、支撐旺季業(yè)務(wù)發(fā)展、青年說等青年論壇系列活動為抓手，進(jìn)一步提升青年員工創(chuàng)新素養(yǎng)和實踐能力。通過開展服務(wù)鄉(xiāng)村振興課題調(diào)研實踐等活動，促進(jìn)青年員工在服務(wù)鄉(xiāng)村振興中爭當(dāng)排頭兵和生力軍，為鄉(xiāng)村振興注入郵儲青春力量。

筑牢廉潔陣地。郵儲銀行上饒市分行堅持重實干、重實績的用人導(dǎo)向，依托日常監(jiān)督、及時提醒、談心談話等日常監(jiān)督途徑，將監(jiān)督時間從“八小時之內(nèi)”延伸到“八小時之外”，監(jiān)督范圍從“工作圈”延伸到“生活圈”“朋友圈”。將嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，聚焦青年員工思想動態(tài)，通過問卷調(diào)查、個別訪談等形式開展思想動態(tài)調(diào)研，及時掌握青年思想動態(tài)和“急難愁盼”，有針對性地提供素質(zhì)提升、心理疏導(dǎo)等，努力為青年排憂解難。不斷加大“兩紅兩優(yōu)”“身邊好人”等先進(jìn)典型選樹宣傳力度，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的責(zé)任感和緊迫感，激發(fā)青年員工擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力，營造青年員工干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（邱方明）